Mange kvinner ønsker å utvikle seg karrieremessig, og derfor er det viktig å sørge for at de har muligheten til å utvikle sin kompetanse og nettverk. Våre aktiviteter har som mål å hjelpe våre medlemmer til akkurat det: å ha verktøy til å utvikle sine karrierer.
Våre medlemmer er kvinner som er i jobb, søker jobb eller er entreprenører. Mange kvinner, og da særlig minoritetskvinner, opplever å stå utenfor arbeidslivet. Derfor har vi aktiviteter som hjelper dem til å integreres og inkluderes i arbeidslivet.
#OssKvinner nettverkstreff avholdes rundt 14 ganger i året. Nettverkstreffene gir deg påfyll i hverdagen, samtidig som du kan mingle og danne nettverk med andre kvinner i Oslo. Vi har også uformelle nettverksarenaer i form av piknik og andre sosiale arrangementer.
Kvinnedagen feires i nettverket. Vi arrangerer feiring av Kvinnedagen for sine medlemmer. Vi oppmuntrer de til å både delta og støtte arbeidet til 8. marskomiteen i Oslo.
Seminarer med temaer som er som aktuelle for våre medlemmer arrangeres med jevnlig mellomrom.
"Aktivitetsdag for kvinner" gjennomføres hvert år i september under friluftslivsuke. Mange kvinner, og da særlig minoritetskvinner, opplever å stå utenfor samfunnet. Deltakelse i ulike former for fysisk aktivitet er viktig for kvinners inkludering i samfunnet. Regelmessig fysisk aktivitet eller trening gir overskudd i hverdagen og har mange positive effekter på både fysisk og psykisk helse.
Jobbmesse – Gi kvinner en sjanse! er en unik arena hvor bedrifter og kvinner møtes. Jobbmesse er for alle kvinner som søker jobb eller ønsker å skifte jobb.
Bedrifter får treffe kvinner med solid erfaring og kunnskap, og du som jobbsøker kan knytte kontakter med attraktive bedrifter.
Kvinnekonferanse arrangeres hvert år i samarbeid med andre kvinne organisasjoner.Temaet velges i felleskap.
Dugnader for jobbsøkere er en trygg møteplass for kvinner. Våre frivillige hjelper deltakere med å korrekturlese jobbsøknader og råd om arbeidsmarkedet.
Talenthåndbok er ei digital bok. I boka legges det bilder, videopresentasjon, lenke til CV og en presentasjon av talenter enhver kvinne som er med på prosjektet besitter.
Kriterier for å velge kvinner er at de skal ha vært langtids arbeidsledige.
Talenthåndbok er ei digital bok. I boka legges det bilder, videopresentasjon, lenke til CV og en presentasjon av talenter enhver kvinne som er med på prosjektet besitter.
Kriterier for å velge kvinner er at de skal ha vært langtids arbeidsledige.
Copyright © #OssKvinner nettverk-Med enerett